04 de Julho de 2025
facebook twitter instagram youtube

POLÍTICA Terça-feira, 27 de Novembro de 2018, 09:23 - A | A

27 de Novembro de 2018, 09h:23 - A | A

POLÍTICA / EM CARTA A BOLSONARO

Fim de estabilidade do servidor está entre as 13 medidas de Mauro

Claryssa Amorim



(Foto: Roger Perisson)

Mauro Mendes - 15.jpg

 

O governador eleito Mauro Mendes (DEM) se colocou como um dos apoiadores a favor do fim da estabilidade no serviço público. Em uma carta entregue nas mãos do presidente eleito Jair Bolsonaro (PSL), além de Mauro, outros 18 governadores pediram a flexibilização das regras para exonerar os servidores públicos efetivos de carreira.

 

O documento foi entregue ao presidente na semana passada, quando ele esteve reunido com os novos governadores. Ao todo, o Fórum Permanente de Governadores (FPG) elencou 13 prioridades que deverão ser debatidas em busca de um Pacto Nacional.

 

O governador citou na carta o artigo 169 da Constituição Federal, que trata sobre a Lei da Responsabilidade Fiscal (LRF) que limita a despesa do governo com pessoal. 

 

A demissão de servidores públicos concursados, após período de estágio probatório, é mais difícil. Em alguns casos de demissão, o servidor pode reverter a decisão da Administração Pública na Justiça. 

 

Na carta, Mendes ainda tratou de outras 12 medidas em forma de lista, pois o documento não apresenta um projeto ou ideias. 

 

A 1ª medida pelos governadores é a realização de uma reforma na Segurança Pública, com atualização do Código Penal e do Código de Processo Penal. Além disso, os governadores também pedem que a administração dos presídios deixe se der exclusivamente do Poder Público e passe a ser adotado um modelo de Parceria Público-Privada (PPP).

 

Em um dos itens, o governador lembra da necessidade de o Governo Federal realizar um reajuste da Tabela SUS (Sistema Único de Saúde), em busca de pagar valores justos a hospitais que atendam pacientes do SUS.

  ENTRE EM NOSSO CANAL AQUI  

RECEBA DIARIAMENTE NOSSAS NOTÍCIAS NO WHATSAPP! GRUPO 1  -  GRUPO 2  -  GRUPO 3

Comente esta notícia